6 THÓI QUEN KHÓ BỎ NHƯNG PHẢI SỬA NẾU MUỐN CHẠM ĐÍCH THÀNH CÔNG.

6 THÓI QUEN KHÓ BỎ NHƯNG PHẢI SỬA NẾU MUỐN CHẠM ĐÍCH THÀNH CÔNG.

Nếu là người cầu toàn, hay bị phân tâm, cố ngủ nướng hay đa nhiệm và trì hoãn công việc, đừng hỏi vì sao bạn luôn luôn thất bại.

1. Bạn là một người cầu toàn

Nếu luôn sống trong nỗi sợ hãi khi làm sai điều gì đó, bạn sẽ không thể đứng lên và bắt đầu lại. Sự căng thẳng sẽ đóng vai kẻ phản diện hoàn hảo khi “đóng băng” khả năng sáng tạo và niềm vui công việc, khiến bạn cảm thấy khó khăn và mất đi hứng thú làm việc.

Hãy tin tưởng và cho phép bản thân “liều” một chút. Bạn có thể tự tạo ra nhiều bất ngờ thú vị. Sự vĩ đại và thành công đến từ kinh nghiệm sau nhiều lần thất bại.

2. Bạn bị phân tâm

Lướt internet, trả lời cuộc gọi, ăn vặt, nhắn tin khi đang làm việc khiến bạn mất tập trung. Nếu công việc thường xuyên bị gián đoạn, rất khó để bạn có thể hoàn thành tốt mục tiêu, khiến thời gian trong ngày bị lãng phí vô ích.

Thay vào đó, giảm thiểu mọi phiền nhiễu, đóng cửa lại và tập trung hoàn toàn trong một thời gian nhất định. Nếu bạn có cuộc gọi hay tin nhắn quan trọng, thiết lập thời gian nghỉ ngơi để hoàn thành chúng. Và sau đó, ép bản thân trở về khuôn khổ để tiếp tục công việc.

3. Bạn cố ngủ nướng

Một số nghiên cứu đã chứng minh, ngủ thêm 15 phút buổi sáng không giúp bạn bớt căng thẳng. Thậm chí tồi tệ hơn, ngủ nướng khiến bạn mất khoảng thời gian dành để uống nước, tắm rửa hoặc tập thể dục – những hoạt động vô cùng quan trọng vào buổi sáng để tăng cường năng lượng.

Thay vì nằm trên giường, hãy thức dậy ngay khi chuông báo thức vang lên và kết hợp với những thói quen buổi sáng lành mạnh sẽ giúp tăng cường sự tỉnh táo, cho bạn cả ngày làm việc hiệu quả.

4. Bạn luôn trì hoãn công việc

“Tôi sẽ làm việc này vào ngày mai hay sau đó”, đây là câu thần chú quen thuộc của rất nhiều người.

Giải quyết nhiệm vụ khó khăn sớm hơn sẽ cải thiện sản phẩm công việc của bạn. Nó cũng cho phép bạn thư giãn và cảm thấy thoải mái hơn. Do đó, cần lên lịch trình công việc và thực hiện ngay lập tức, hiệu quả công việc thu được sẽ khiến bạn bất ngờ.

5. Bạn đa nhiệm

Thực tế, các nghiên cứu đã chỉ ra, đa nhiệm làm giảm số lượng bộ nhớ ngắn hạn bạn giữ lại về công việc của mình. Theo thời gian, nó còn khiến bạn bị suy giảm trí nhớ.

Đa nhiệm làm bạn bỏ lỡ chi tiết quan trọng và học hỏi ít hơn. Nó cũng dẫn đến những sai lầm. Thay vì “tham công tiếc việc”, bạn nên tập trung và hoàn thành lần lượt từng công việc.

6. Bạn ngồi quá lâu

Nếu bạn thường xuyên sử dụng máy tính cả ngày hay khiến cơ thể luôn rơi vào trạng thái căng thẳng, bạn nên hạn chế ngay những thói quen này. Khi ngồi lâu tại một vị trí, cột sống trở nên kém linh hoạt. Điều này khiến lưng bị áp lực, vai và cổ trở nên thấp hơn. Nó còn làm giảm lưu lượng máu đến não và phổi – gây ra nhiều tác hại về sức khỏe.

Do đó, sau mối khoảng thời gian làm việc, bạn nên nghỉ giải lao 20 đến 30 phút. Duỗi lưng, vai trong khi đang làm việc, bổ sung các bài tập yoga hay các động tác thể dục đơn giản, điều này giúp ngăn ngừa hội chứng ống cổ tay, co thắt, mệt mỏi hay chấn thương.

http://banlatrieuphu.com/bai-viet/6-thoi-quen-kho-bo-nhung-phai-sua-neu-muon-cham-dich-thanh-cong-3825

PHÍA SAU SỰ THÀNH CÔNG

PHÍA SAU SỰ THÀNH CÔNG...

Sống trên đời thì không ai mà không có mong muốn, ước mơ. Ước mơ mỗi người mỗi khác, nó được sinh ra từ hoàn cảnh, từ phong cách sống của từng cá nhân.

Nhưng có một điều chung đó là ai cũng mong mình sẽ thành công. Vậy thành công là gì? Và đằng sau nó là những điều bí ẩn gì? Có bao giờ bạn thử đặt câu hỏi này chưa? Tôi cũng chưa từng suy nghĩ đến và cũng chưa từng tìm kiếm câu trả lời. Thế nhưng, bây giờ thì khác, tôi sẽ thử tìm kiếm những điều còn trắc ẩn bên trong suy nghĩ của tôi.

Tôi từng đọc ở đâu đó có nội dung thế này “Thành công có nghĩa là cười nhiều, thương yêu nhiều, là lấy được sự kính trọng của những người hiểu biết, và lòng quý mến của trẻ em, là chịu đựng sự phản bội của những người bạn giả hiệu, là khi từ giã cõi đời thì sẽ làm điều gì đó cho đời đẹp hơn một chút”. Tôi khá ấn tượng với những điều này, song nó không đơn thuần mang ý nghĩa như thế. Thành công là đỉnh cao nhất trong khao khát của con người, nó là cảm giác của sự chiến thắng, của thành đạt, và hoàn thành những mục tiêu mình đã tự đề ra.

Thành công thường có rất nhiều vấn đề, phía sau sự thành công luôn có những khuất mắc mà chỉ người trong cuộc mới có thể hiểu được. Đừng bao giờ đánh giá mọi việc qua vẻ ngoài của nó, giống như đừng thấy người khác không khóc thì sẽ nghĩ rằng họ không hề đau khổ. Trên thế gian này, không ai mà không có vấn đề, và mỗi vấn đề đều có thể giải quyết. Để đi đến thành công phải trải qua dăm lần thất bại, trải qua muôn vàn khó khăn và đấu tranh tư tưởng rất lớn vì chỉ cần chùn lòng một chút thôi cũng đủ để mọi thứ trở về con số 0 tròn trĩnh. Chưa hết, đằng sau sự thành công của mỗi người là những cố gắng không ngừng của bản thân, là sự động viên và khích lệ của những người thân, bè bạn. Người ta nói bạn sẽ không bao giờ làm nên chuyện khi chỉ có một mình, điều đó hoàn toàn đúng, phải có những cộng sự giúp đỡ, hay chỉ đơn thuần là tiếp thêm nhiệt huyết cho mình thì mọi thứ sẽ dễ dàng hơn.

Nói về thành công thì có rất nhiều thứ, bản thân tôi tin tưởng vào nghị lực, niềm tin phía sau đó, bởi khi không có thứ này thì đừng nói gì đến việc bước đi trên hành trình chinh phục cái đích mà mình muốn tiến tới. Con đường thành công không bao giờ trải toàn hoa hồng. Những người thành công hoàn toàn dựa trên sức lực của mình, họ đã từng trải qua một quãng đường khó khăn để bước tới ánh sáng huy hoàng.

Gibran nói: “Chỉ khi bạn đi từ trong đêm tối, bạn mới có thể ngắm cảnh bình minh”. Từ cổ chí kim, hầu như tất cả những nhân vật vĩ đại nổi danh trong lịch sử đều từng trải qua “đêm đen” của cuộc đời. Khi bạn quyết tâm lựa chọn con đường thành công đồng nghĩa với việc bạn chọn lựa gian khổ. Tất cả người thành công đều là người nuôi khát vọng lớn, họ cuồng nhiệt, mạnh mẽ và sẵn sàng đón nhận thử thách. Nghịch cảnh là một phần không thể thiếu trên con đường thành công. Nó là động lực để người ta phấn đấu, mạnh mẽ, can trường để vươn tới thành công.

Thành công không có chỗ cho những ai sợ thất bại, tin tưởng vào chính mình, trong tương lai không xa, bạn cũng sẽ là một người thành công!

Yến Nhi.

http://banlatrieuphu.com/bai-viet/phia-sau-su-thanh-cong-hellip-3803

CUỘC THI COEUS 2016 – WAKE UP YOUR MIND 2016

CUỘC THI COEUS 2016 – WAKE UP YOUR MIND 2016

Cuộc thi COEUS – WAKE UP YOUR MIND 2016 do câu lạc bộ lý luận trẻ thuộc trường đại học Kinh tế TP.HCM tổ chức từ 23/9 đến 20/10 với 9 thí sinh chia làm 3 đội: Hi, MTP và necaphe .. đặc biệt là đội .. caphe với 3 thí sinh đến từ 3 trường đại học khác nhau là ĐH kinh Tế, ĐH Sài Gòn, ĐH Tôn Đức Thắng

Cuộc thi COEUS – WAKE UP YOUR MIND 2016 do câu lạc bộ lý luận trẻ thuộc trường đại học Kinh tế TP.HCM tổ chức từ 23/9 đến 20/10 với các nội dung chính bao gồm:

Cuộc thi COEUS – WAKE UP YOUR MIND 2016

1. Nội dung

- Những nội dung kiến thức cơ bản và nâng cao về các lĩnh vực toán học, lịch sử, địa lý, logic học, IQ, EQ nhằm thử thách khả năng tư duy và sự hiểu biết của các thí sinh.

- Thử thách khả năng làm việc nhóm, phân tích, lập luận chặt chẽ của thí sinh thông qua hình thức Thuyết trình tiếp sức và Chính biện – Phản biện.

2. Hình thức thi:

- Vòng loại: Tham dự bằng hình thức trắc nghiệm trực tuyến

- Vòng bảng: 100 thí sinh cao điểm nhất ở Vòng loại sẽ tập trung thi cá nhân tại cơ sở B, trường Đại Học Kinh tế TP. HCM

- Vòng bán kết: Buổi dã ngoại với 28 thí sinh cao điểm nhất tham gia một số trò chơi vận động và trí tuệ

- Vòng chung kết: vào 18h ngày 20/10/2016 tại hội trường B322, 279 Nguyễn Tri Phương, phường 5 quận 10 TP.HCM với 9 thí sinh xuất sắc nhất.

- 9 thí sinh chia làm 3 đội: Hi, MTP và necaphe .. đặc biệt là đội .. caphe với 3 thí sinh đến từ 3 trường đại học khác nhau là Đại Học kinh Tế, Đại Học Sài Gòn, Đại Học Tôn Đức Thắng

3 đội thi vòng chung kết: Hi, MTP và Nescaphe

- Rất nhiều các câu hỏi khó nhưng đã được các thí sinh trả lời chính xác với thời gian 60 giây cho mỗi câu hỏi mà thôi.

Ban giám khảo cuộc thi chung kết gồm có:

Huỳnh Thị Thu Hằng chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp, Cô Lê Thị Ái Nhân,Thầy Hoàng Xuân Sơn

Các thí sinh tranh tài rất là sôi nổi, trải qua 2 vòng thi đội MTP vào chung kết cuối cùng, và được chia làm 3 để thi vòng phản biện

3 thí sinh MTP bước vào vòng phản biện

Huỳnh Thị Thu Hằng và 2 giám khảo đang chấm điểm phản biện   Huỳnh Thị Thu Hằng và 2 giám khảo đang chấm điểm phản biện

Hùynh Thị Thu Hằng chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp thuộc công ty Tư Vấn và Đào Tạo Balance làm giám khảo cuộc thi COEUS – WAKE UP YOUR MIND 2016 cho biết: “Cuộc thi có nội dung rất hay với các kiến thức xã hội, trí tuệ thông minh. 9 thí sinh vào chung kết đều rất xứng đáng, riêng đối với thí sinh trường Đại Học Sài Gòn đoạt giải nhất hôm nay là xứng đáng với những lập luận phản biện tốt cũng như trả lời đúng nhiều câu hỏi thông minh.

Huỳnh Thị Thu Hằng chuyên gia tư vấn quản trị trao giải cho các thí sinh nhất, nhì, ba

Cuộc thi COEUS – WAKE UP YOUR MIND 2016 kéo dài dài 4 tuần đã kết thúc thành công tốt đẹp.

Thanh Bùi Tuấn

http://banlatrieuphu.com/bai-viet/cuoc-thi-coeus-2016-ndash-wake-up-your-mind-2016-3886

BẠN ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC 85% THÀNH CÔNG NÀY CHƯA?

BẠN ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC 85% THÀNH CÔNG NÀY CHƯA?

“Theo một nghiên cứu được tiến hành dưới sự bảo trợ của viện Carnegie thì ngay cả trong lĩnh vực kỹ thuật công nghệ, thành công về tài chính của một người thường chỉ có 15% là do khả năng chuyên môn, 85% còn lại tùy thuộc vào nhân cách, sự khéo léo, tế nhị trong giao tiếp và khả năng quản lý, lãnh đạo”

Cách đây cũng gần một năm, có nhóm người trí thức “đả đảo” Đắc Nhân Tâm – Nghệ thuật thu phục lòng người – Tôi định nhào vô “chém gió” nhưng rồi thôi, vì còn nhiều việc quan trọng khác cần phải làm, hơi đâu tranh luận với những người có tư tưởng “Con dao nguy hiểm lắm à nhen, đừng dùng dao trong bất cứ trường hợp nào đó nha”

Trong suốt cuộc đời chinh phạt, tôi học được rất nhiều điều từ cuộc sống, mối quan hệ xung quanh, sự thành công, khó khăn,…và tôi thấm thía nhất “85% còn lại tùy thuộc vào nhân cách, sự khéo léo, tế nhị trong giao tiếp và khả năng quản lý, lãnh đạo”

Tại nội dung này tôi muốn chia sẻ kinh nghiệm thực hiện: Nhân cách, sự khéo léo, tế nhị trong giao tiếp

Con người chúng ta hiểu nhau, phát triển cùng nhau là nhờ điều gì? Vâng, đó là nhờ giao tiếp.

Người ta thường hay nói: Nếu nói cho người khác không hiểu, không làm theo ý của mình là do lỗi của người nói. Chắc ai cũng đã từng “tức muốn chết” khi nói mãi mà người khác không hiểu và thậm chí còn bó bột mà cạch luôn người “nói mãi mà luôn không hiểu”.

Con người có rất nhiều tính cách khác nhau, tâm trạng khác nhau nên khi giao tiếp với người khác bạn phải thật sự quan sát ngôn ngữ cơ thể của họ và nắm bắt được trạng thái của họ để mà có chiêu giao tiếp hiệu quả. Riêng với hai tính cách con người sau đây bạn cần chú ý:

Đối với người luôn có thói quen phòng thủ: Với người này, họ luôn trong thế phòng thủ, họ chưa kịp nghe hết ý của người đối diện để cùng hòa mình với suy nghĩ, cảm xúc của người đối diện, mà vội vàng tung bay các suy nghĩ của riêng họ, họ thường tính toán, suy nghĩ trước câu trả lời, họ miên man nơi miền cực lạc của riêng họ nên họ không nắm bắt được các ý tiếp theo của người nói.

Khi gặp phải đối thủ cứng cựa này, bạn cần giữ sự bình tĩnh để hỏi lại họ từng câu hỏi dẫn dắt để đốt cháy tư duy phòng thủ của họ, họ sẽ hòa mình cùng bạn và họ tự khám phá được câu trả lời theo ý bạn.

Hoặc bạn dùng sơ đồ tư duy để họ bị hấp dẫn bởi cách trình bày, sự thử thách của các nhánh tư duy tiếp theo mà tập trung cùng bạn.

Ngược lại, nếu bạn rơi vào thế là người phòng thủ, thì bạn biết rồi đó, bạn đang chủ động tự đánh mất cơ hội thành công của chính mình vì không lắng nghe người khác. Vì thế, nếu bạn là người phòng thủ trong giao tiếp, thường không hiểu người đối diện thì bạn cần phải rèn luyện ngay, khi suy nghĩ vừa lạc lối thì ngay lập tức lôi kéo suy nghĩ về với từng câu, từng từ của người nói.

Đối với người bộp chộp, nóng tính:

Nếu ví người có thói quen phòng thủ là “người giao tiếp chưa tốt ẩn”, thì người bộp chộp, nóng tính trong giao tiếp là “người giao tiếp chưa tốt lộ”.

Đa số những người này thường cắt lời, hoặc nổi trận lôi đình khi bạn chưa kịp bày tỏ hết ý nguyện của mình.

May mắn cho tôi khi tôi thường gặp được dạng người này, nếu áp dụng câu nói tích cực như trên, “Nếu nói cho người khác không hiểu, không làm theo ý của mình là do lỗi của người nói” thì bạn chưa thật sự qua nhiều loại đò khác nhau, chưa biết “đi đêm có ngày gặp ma”

Tôi đã từng chứng kiến, người nói rất hiền lành, rất ư là nai, trao đổi rất ngọt ngào nhưng người ta vẫn nổi cơn tam bành. Sự cố chấp và cái tôi của người này cực kỳ cao tay. Bạn chỉ có nước ngừng cuộc trao đổi thì may ra giữ an toàn tính mạng để chờ đến khi họ hạ hỏa, chờ thời cơ thuận lợi mà giải bày tiếp.

Hoặc bạn biết tính người này lộ ở cấp độ rất cao, nếu bạn là người mở màn cuộc nói chuyện thì bạn nên chuẩn bị trước phần mở đầu thật ngọt ngào, tràn đầy cảm xúc, đầy lợi ích cho họ thì may ra bạn mở được cửa bước vào trái tim của họ.

Ngược lại, nếu bạn là người bộp chộp, nóng tính thì hãy học thiền ngay, hãy thiền nhiều nhất có thể để còn cứu vãn kịp thời cơ hội thành công trong cuộc đời.

Đây là những người có thói quen lắng nghe rất kém, chúng ta thường gặp và lại chiếm số đông nên chúng ta cần phải luôn giữ bình tĩnh đánh thức tiềm năng của họ, chúng ta cần cám ơn họ đã cho chúng ta có được cơ hội được là người ngược lại với họ và cùng họ trưởng thành hơn trong kiếp làm người.

Thái Quang Hiển

http://banlatrieuphu.com/bai-viet/ban-da-dat-duoc-85-thanh-cong-nay-chua-3830

CHỦ TỊCH FPT CHIA SẺ CÁCH KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG.

CHỦ TỊCH FPT CHIA SẺ CÁCH KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG.

Đam mê kinh doanh, nắm rõ thị hiếu tiêu dùng, cả chủ lẫn nhân viên phải thay đổi tư duy không ngừng sẽ giúp doanh nghiệp trường tồn.

Chủ tịch FPT Trương Gia Bình vừa có buổi nói chuyện với học viên, cựu học viên MiniMBA, MBA của Viện Quản trị Kinh doanh FSB về kinh doanh và quản trị. Đó là kinh nghiệm mà ông đúc rút từ những chuyến hội thảo thế giới, đặc biệt là Diễn đàn kinh tế thế giới Davos quy tụ 2.500 người, trong đó có khoảng 40 nguyên thủ quốc gia và Câu lạc bộ Founder’s Mentality với sự tham dự của CEO Michael Dell.

Ông cho rằng, để doanh nghiệp phát triển bền vững, người lãnh đạo cần hội đủ 3 yếu tố gồm khát vọng cháy bỏng, ám ảnh khách hàng và tư duy người chủ. Quan trọng hơn nữa là người đứng đầu còn phải hiểu rõ và chia sẻ, truyền cảm hứng cho cấp dưới thấm nhuần 3 yếu tố trên.

Muốn biết mình có khát vọng cháy bỏng hay không, một cá nhân khi khởi nghiệp cần tự đặt ra câu hỏi sứ mệnh khi thành lập công ty là gì và đó sẽ là kim chỉ nam cho quá trình kinh doanh. "Ông chủ Starbucks mở quán cà phê chỉ đơn giản vì muốn chia sẻ niềm say mê cà phê của mình đến với những người đồng điệu, giới thiệu hương vị hay cách thưởng thức mới mẻ. Khi xác định được giá trị cốt lõi, doanh nghiệp sẽ tự định hình bước phát triển phù hợp nhất", Chủ tịch FPT ví dụ.

Chủ tịch FPT Trương Gia Bình tại hội thảo "Tư duy người chủ" do Viện Quản trị Kinh doanh FSB tổ chức.

Còn yếu tố ám ảnh khách hàng có nghĩa là người làm kinh doanh phải thấu hiểu, đoán biết được họ thật sự muốn gì. Để làm điều này thì phải có sự tôn trọng khách hàng, phục vụ với thái độ tận tâm, có sự tương tác tốt. Từ đó doanh nghiệp sẽ tạo nên sự khác biệt thu hút khách hàng đến với mình.

Đơn cử như trường hợp ngân hàng Bank of America, dù lượng khách hàng không nhiều bằng những nhà băng khác nhưng lợi nhuận thu về vẫn cao hơn đáng kể. Đây là kết quả từ chiến lược thấu hiểu nhu cầu của từng khách hàng để đưa ra sản phẩm phù hợp với mỗi giai đoạn riêng biệt. Cụ thể, ngân hàng biết rõ khi nào thì khách hàng của mình tốt nghiệp đại học, đi làm, nhận tháng lương đầu tiên, chuyển đổi công việc, thăng tiến, mua nhà hay cưới vợ sinh con. Từ đó, ngân hàng sẽ thiết kế những gói sản phẩm tương ứng cho từng thời điểm, giới thiệu đến người dùng và đạt tỷ lệ thành công cao.

Theo ông Bình, thị trường toàn cầu đang chứng kiến cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 trên nền tảng kỹ thuật số. Những công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo sẽ có đủ khả năng tư duy, phân tích, suy nghĩ hay cảm xúc, dần thay thế công việc của con người. Vì thế, các doanh nghiệp bắt buộc phải thay đổi, người làm chủ bắt buộc đổi mới tư duy.

"Xu hướng này là cơ hội cho các doanh nghiệp Việt Nam, nhất là ngành công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ, tạo vị thế trên thị trường toàn cầu. Tốc độ sẽ là yếu tố then chốt. Vì vậy doanh nghiệp phải hoạt động theo cơ chế thời gian thật, nghĩa là sẵn sàng phản ứng ngay lập tức với những vấn đề vừa mới phát sinh, như vậy mới có thể tồn tại và vươn lên", ông Bình chia sẻ.

Trong bối cảnh hiện tại, tư duy làm chủ cần phải thay đổi so với trước đây. Có nghĩa là không chỉ người lãnh đạo mà cả nhân viên cũng phải thấu hiểu tư duy làm chủ, từ đó giúp họ hiểu rõ và đồng cảm với sứ mệnh công ty, chăm sóc khách hàng, tạo nên một khối thống nhất. Đi đôi với đó là quy trình chuẩn mực, cơ chế thông thoáng để khuyến khích sáng tạo, phân quyền nhưng vẫn đảm bảo kiểm soát một cách thông minh. Xây dựng tư duy làm chủ cho cán bộ nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp tạo nền tảng phát triển bền vững, lâu dài.

Buổi hội thảo "Tư duy người chủ" diễn ra mô phỏng theo một buổi học thông thường của chương trình Thạc sĩ Quản trị kinh doanh chuẩn quốc tế FeMBA và MiniMBA của Viện Quản trị Kinh doanh FSB. Chương trình giúp các nhà quản lý Việt Nam tiếp cận với cách giảng dạy của doanh nhân trong chương trình FeMBA, MiniMBA, xác định mức độ phù hợp của chương trình với nhu cầu học tập của mình trước khi quyết định theo học tại FSB.

Chương trình đào tạo của FSB mang tính thực tiễn cao với 30% giảng viên là các doanh nhân, nhà lãnh đạo đến từ các tập đoàn, doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Nội dung học gắn liền với thực tiễn thông qua 100 tình huống nổi tiếng (case study) về quản trị trên thế giới và Việt Nam.

Viện Quản trị Kinh doanh FSB là một trong trong những trường đầu tiên tại Việt Nam đào tạo MBA với bề dày hơn 21 năm, là đối tác đào tạo cho top 10 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam như Vietnam Airlines, Dầu khí PVI, VNPT, Viettel, Vietcombank, Điện lực EVN... 

Minh Trí

http://banlatrieuphu.com/bai-viet/chu-tich-fpt-chia-se-cach-khoi-nghiep-thanh-cong-3885

MẤT CƠ HỘI CHO BẢN THÂN NẾU CHỜ SỰ THAY ĐỔI TỪ NHÀ NƯỚC

MẤT CƠ HỘI CHO BẢN THÂN NẾU CHỜ SỰ THAY ĐỔI TỪ NHÀ NƯỚC

Thân gửi các bậc phụ huynh và các Bạn trẻ,

“Không ai có thể tắm hai lần trên cùng một dòng sông(*)” và thời gian sẽ không bao giờ quay lại đã giúp tôi muốn tắm cùng các Bạn trong những thời khắc ý nghĩa nhất của cuộc đời làm người:

Có một anh Bạn đồng nghiệp, từng giữ vị trí Giám đốc phòng, CEO đăng trên facebook rằng: …mình có thể tự tin không hoàn toàn đồng ý với điều số 7 của Warren Buffett, "Hãy đam mê những gì Bạn quyết định làm" thay vì "Hãy làm những gì Bạn đam mê".

Vì trúng tủ nghề của tôi, nên tôi nhảy vào viết: Câu 2 + câu 1 = hoàn chỉnh = thành công

Ngay lập tức, có một anh cũng giữ những vị trí quản lý cấp cao nhảy vào: Hãy quyết tâm làm những gì Bạn đam mê.

Sau đó là một lời nhắn của một người: Khổ nỗi chẳng biết mình đam mê cái gì. Bằng chứng là gần 50 mống xây dựng giờ đếm không quá bàn tay còn thật sự làm xây dựng.

Tôi liền trả lời: “Chỉ có 1 số tính cách nhận ra rõ đam mê. Số còn lại cần biết mình đam mê cái chi qua công cụ…… cụ thể này”. Ngay sau khi tôi trả lời lời nhắn thì tôi đọc được tin này được đăng ngày 14.08.16 của báo Tuổi Trẻ:

Các Bạn thân mến, chắc chắn việc nhận biết mình đam mê cái gì càng sớm thì sẽ càng tốt vì lợi ích của việc làm những gì thuộc về mình đem lại lợi ích rất to lớn cho bản thân, xã hội, đất nước mà ai cũng biết nên với nội dung bài viết này tôi chỉ muốn tập trung trao đổi với các Bạn ba vấn đề trọng tâm chính sau:

Đam mê thật ra là cái gì? Có gì giúp “sờ mó” được đam mê không?

Với những ai có năng khiếu bẩm sinh thì sẽ dễ dàng nhận ra “sự thích” khi còn bé tí, như là: ca hát, nhảy múa, thể thao, vẽ vời,…, với đa số những người còn lại thì khó mà nhận ra được mình có “sự thích” là cái chi.

Trong thực tế, trường hợp có năng khiếu bẩm sinh cũng chưa chắc thành công với năng khiếu này nếu như mình không hình dung được con đường phía trước của nghề để mà yêu đến “trăm năm hạnh phúc, bạc đầu răng long” và đặc biệt là mình không có năng lực để thực hiện cái năng khiếu này.

Như trường hợp Bạn tôi, khi còn bé, Bạn ấy chơi các môn thể thao rất giỏi, Bạn là người ít cần huấn luyện viên đào tạo về kỹ thuật, nhưng huấn luyện viên lại tập trung nâng thể lực cho Bạn, vì Bạn không có đủ sức bền để chơi. Sau đó và đến tận hôm nay khi đã U50, Bạn ấy vẫn không tham gia vào thể thao vì không có đủ sức bền – Nghĩa là có năng kiếu bẩm sinh, nhưng không có đầy đủ năng lực thực hiện.

Có trường hợp một Giám đốc Nhân sự là nhân viên của tôi, anh rất thích làm nhà báo, thích làm nhà văn từ khi còn bé và đặc biệt người này có điểm môn văn cũng rất ấn tượng, đã từng khát khao theo nghề báo nhưng cha mẹ đã cản quyết liệt. Đến ngày hôm nay để thực hiện một bài viết thì anh ấy thường phải đánh vật dữ lắm mới có được một bài viết, với phiên bản đầu tiên của bài viết này thì phải mất nhiều thời gian chỉnh sửa mới có được bài viết hoàn chỉnh – Nghĩa là biết mình thích gì, nhưng mình không có năng lực để thực hiện.

Và ngay như trường hợp của tôi, khi còn bé, tôi nổi tiếng trong trường làng là vẽ rất đẹp, đẹp đến nỗi cô giáo chủ nhiệm đề nghị dẫn tôi đến các trung tâm năng khiếu để phát triển, cô sợ không can thiệp kịp thời thì sẽ uổng phí một tài năng. May mắn cho tôi khi cha mẹ tôi quá bận rộn với việc mưu sinh thời bao cấp nên không thể đưa đón tôi phát triển năng khiếu bẩm sinh này. Đôi khi tôi vẫn hình dung đến việc, nếu tôi đi theo nghiệp vẽ thì cụ thể tôi sẽ làm gì và trở thành gì, khi đó tôi thường kết thúc sự tưởng tượng với câu nói thầm trong đầu: sao chả có gì hấp dẫn hết vậy.

May mắn là tôi đã theo nghiệp quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp để tôi có cơ hội cùng với các đồng nghiệp tạo ra công cụ Chọn Nghề, Hành Nghề ĐẦU TIÊN của Việt Nam, để biến chữ ĐAM MÊ mơ hồ này trở nên cụ thể hơn, nắm bắt được dễ dàng hơn, giúp các Bạn có được cuộc sống tràn đầy niềm vui, tràn đầy năng lượng trong cuộc sống vốn phức tạp và đầy gian nan ở phía trước.

Tại sao tôi cùng các đồng nghiệp lại có thể tạo ra được công cụ này?

Các Bạn à, chúng tôi chẳng có bảo bối gì cao siêu cả, chẳng qua chúng tôi đã có tính cách đạt sự phù hợp cao nhất trong tất cả tính cách để tạo ra được công cụ này, đồng thời chúng tôi thích cống hiến cho các Bạn và chúng tôi có đầy đủ năng lực để thực hiện được công cụ này.

Vấn đề chính tôi muốn đề cập ở đây là, để nhìn rõ mặt đam mê là gì thì xuất phát điểm cần nhìn rõ là: Tính cách của mình như thế nào?, phù hợp với các nghề nào? Sau đó mình cần biết rõ nghề này sẽ dẫn mình đi đến cuối cuộc đời như thế nào để mà yêu đắm đuối và cuối cùng, nghề này cần có năng lực cụ thể như thế nào để mình hình dung rõ nhất con đường mình sẽ chọn, vì trong thực tế dù Bạn có các chỉ số IQ, EQ, AQ, CQ cao mà Bạn không thể giải quyết được các vấn đề của nghề thì Bạn rất khó được tuyển dụng, được thăng tiến, được lương và thu nhập cao.

Đến đây có Bạn sẽ hỏi: Tại sao có các chỉ số IQ, EQ, AQ, CQ cao mà vẫn chưa chắc? Bạn à, chưa chắc là vì, đây chỉ là các chỉ số đo tiềm năng có thể xảy ra để mình tham khảo. Sự chắc ăn ở mức cao nhất là Bạn phải giải quyết được các vấn đề THỰC TẾ của nghề – Đó là minh chứng thực tế nhất, như nàng thông minh vận động cơ thể, chàng yêu thích nhà báo ở trên không thể thực hiện được trong thực tế.

Con người vốn rất phức tạp, nên con người có khả năng tiềm ẩn cũng rất cao, tất cả các phương pháp chỉ là nguồn tham khảo cho Bạn, như tôi đã đề cập ở trên: “Chỉ có 1 số tính cách nhận ra rõ đam mê” vì tính cách của họ đã dẫn lối cho họ, còn đa số tính cách còn lại khó nhận ra và cần tham khảo các phương pháp để mình không bị mù mờ mà đánh mất rất nhiều cơ hội. Bạn nên nhớ, dù Bạn tham khảo phương pháp nào thì Bạn hãy đặc biệt chú ý về tính cách, nếu phương pháp mô tả tính cách của mình đúng trên 80% thì mình hãy tìm hiểu rõ các nghề đó trong thực tế như thế nào để mình yêu quý nó và đặc biệt mình cần thử sức về năng lực thật sự của mình để mình có thể thành công nhanh hơn, bền vững hơn, có như vậy thì cuộc đời của bản thân mình được dễ thở hơn, nhiều niềm vui hơn.

Nên chọn trường nào?

Tôi đã học ba ngành tại ba trường khác nhau, trong đó trường đầu tiên là trường đại học dân lập Văn Lang với chuyên ngành luật. Hiện tại thì sao chớ? Năm năm gần đây, tuy tôi “sống khép kín lo cho đứa con công cụ Chọn Nghề, Hành Nghề”, tôi vẫn cả nể mà thường tham gia các cuộc tranh chấp liên quan đến pháp luật, tôi vẫn được những người truyền miệng tìm đến tôi phán một câu: “Ca nào khó thì tìm đến chị Hằng là chắc ăn thôi”

Vậy đấy, tôi đã từng học trường đại học dân lập đấy! học trường đại học dân lập thì đã sao nào? Để ôm ấp, nuôi dưỡng, duy trì công ty gần năm năm bằng tiền lương cá nhân tích lũy thì không phải là một số tiền nhỏ, trong số tiền này có sự đóng góp khởi đầu của tấm bằng đại học dân lập.

Các Bạn à! Khi các Bạn chọn nghề phù hợp với tính cách, sở thích, năng lực rồi thì trường chỉ là yếu tố phụ thôi. Chỉ vì quan điểm ưa chuộng bằng cấp công lập của “người xưa” thì Bạn cứ ưu tiên chọn lựa trường công lập trước nếu có số điểm phù hợp, còn không thì chẳng sao cả, Bạn hãy chọn trường nào mà Bạn có số điểm phù hợp nhất với Bạn thôi. Thực tế, người sử dụng lao động chỉ chuộng năng lực mà thôi, bằng cấp chỉ là một tờ giấy nhìn cho biết mà thôi.

Tôi xin nhấn mạnh với các Bạn một điều: Hãy học đại học, đừng vì những thông tin thất nghiệp này nọ mà đánh mất cơ hội của chính mình, đừng vì nhà nước chưa phát triển kịp thời số lượng doanh nghiệp để phục vụ các Bạn. Vì sao tôi khẳng định như vậy? Rất đơn giản, Bạn chỉ cần nắm rõ hai vấn đề trọng tâm quyết định đến cuộc đời vui sướng của các Bạn là:

Thế giới đang phát triển hay đang bắt đầu thời tiền sử? 100% các Bạn sẽ trả lời chính xác câu hỏi này, vì thế, chỉ có tri thức mới phù hợp với sự phát triển của thế giới. Xu thế vừa đi du lịch khắp thế giới, vừa làm việc ngày càng diễn ra nhộn nhịp. Bạn hãy đứng lên và bước đi!
Ngay bây giờ Bạn đang trẻ nhất, có thời gian nhất mà Bạn không thực hiện việc học đại học thì tương lai, khi Bạn đã vướng bận công việc, vướng bận gia đình, vướng bận tá lả vì cuộc đời sô đẩy và đầy ngã nghiêng thì Bạn còn bao nhiêu % cơ hội? rõ ràng cơ hội “ngay bây giờ” vẫn chiếm tỷ trọng cao hơn (ngoại trừ thiểu số các trường hợp cực kỳ khó khăn về tài chính, vận động cơ thể,…)

Hãy vào đại học với số điểm phù hợp với mình, nếu mọi cơ hội vào đại học không được thì hãy vào ngay cao đẳng, cơ hội thật ra cũng gần như nhau. Đừng đánh mất cái quý giá nhất trong cuộc đời, đó là THỜI GIAN để đậu cho bằng được một trường được xem là danh giá.

Và hãy nhớ trọng tâm của thành công học hành là: Bạn phải có năng lực giao tiếp, năng lực sáng tạo phù hợp với chuyên môn. Nhà trường đang không chạy kịp với sự phát triển, sự đòi hỏi của người sử dụng lao động thì Bạn hãy nắm rõ trọng tâm này mà chủ động đầu tư cho chính bản thân mình.

Vấn đề học thêm – vấn đề cực kỳ quan trọng trong sự phát triển con người, phát triển dân tộc

Rất nhiều bình luận về vấn đề học thêm, tại nội dung này tôi chỉ xoáy vào não trạng của con người và làm sao thoát khỏi vòng xoáy học thêm điên cuồng thời nay.

Bạn hãy nhìn đây, đây là một ly nước đầy, nếu Bạn rót thêm nước thì sẽ như thế nào? Chắc chắn 100% các Bạn trả lời đúng, vâng, nước sẽ tràn ra.

Bạn hãy hình dung tiếp, nếu Bạn ép một thứ gì đó vào trong một cái hộp A, nếu vật đó không phù hợp với cái hộp A này thì Bạn sẽ làm sao? Và nếu vì phải ép cái vật đó vào trong hộp A bằng mọi giá, thì điều gì xảy ra?

Thưa các bậc phụ huynh kính mến, chính chúng ta đây, làm việc 8 tiếng một ngày xong là chỉ muốn giải trí, vui vẻ thôi để ngày hôm sau còn sức sống với công việc và trong khi làm việc, nếu ta tập trung giải quyết việc gì thì hiển nhiên ta sẽ không tập trung vào việc khác, mà nếu ta tập trung giải quyết việc thuộc điểm mạnh của ta thì kết quả luôn tốt đẹp và ta cũng rất thoải mái, hạnh phúc. Tương tự vậy, nếu ta tập trung rèn luyện năng lực gì thì năng lực đó sẽ phát triển.

Vậy đấy, vấn đề học thêm không những tiêu tốn thời gian, tiền của, sức khỏe mà còn khiến cho bộ não của con em Bạn không còn khoảng trống để thở, bị ép nhồi cái này nhét cái kia sẽ làm tắt đi sự phát huy những tiềm năng của con Bạn.

Vào trường đã học vẹt học thành tích, học thêm lại học vẹt học thành tích thì tác hại rất là khủng khiếp các Bạn ạ. Cái phương pháp này đã khiến cho thu nhập người Việt Nam chúng ta chỉ bằng 3.2% của Singapore, vì năng suất lao động của chúng ta ngày càng tụt giảm so với các nước trong khu vực ASEAN. Tất nhiên đây chỉ là một trong nhiều nguyên nhân, nhưng nguyên nhân nguồn nhân lực vẫn phải là đầu tiên, vì con người làm lên tất cả.

Tôi hiểu thực trạng của học thêm mà phụ huynh, giáo viên đang theo đuổi là gì. Nhưng để con em mình như ly nước đầy, như cái hộp và bắt đầu ngủ lúc 11 giờ đêm thì có đáng lắm không?

Tuyên bố CHẤM DỨT HỌC THÊM của ông Đinh La Thăng là đúng. Để việc chấm dứt này đem lại sự hài hòa nhiều vấn đề khác nhau, nhiều đối tượng khác nhau thì đó là bước tiếp theo cần phải hoàn thiện và chúng ta hãy ủng hộ cho việc chấm dứt này ngay lập tức.

Tuy cái não của tôi đã đóng băng sau một ngày làm việc cật lực, tôi vô cùng xót xa khi nhìn các em nườm nượp học thêm!

Huỳnh Thị Thu Hằng – Chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp, đồng tác giả Bạn Là Triệu Phú, Công cụ Chọn Nghề Hành Nghề ĐẦU TIÊN của Việt Nam.



(*)Là câu nói của Heraclitus, ông tổ của phép biện chứng.

Các ảnh được sưu tầm trên internet.

http://banlatrieuphu.com/bai-viet/mat-co-hoi-cho-ban-than-neu-cho-su-thay-doi-tu-nha-nuoc-3721