DOANH NGHIỆP CẦN GÌ Ở NHÂN VIÊN MỚI ĐI LÀM!?

DOANH NGHIỆP CẦN GÌ Ở NHÂN VIÊN MỚI ĐI LÀM!?

Tốt nghiệp loại khá giỏi, ngay khi tốt nghiệp đại học, V đã được một công ty nước ngoài mời làm việc. Trong mắt bạn bè, V thật may mắn. Nhưng chỉ sau vài tháng làm việc, V lại thay đổi chỗ làm dù công việc rất phù hợp với chuyên môn của bạn. Ngược lại, T tốt nghiệp loại trung bình khá. Bạn bè ai cũng biết T rất năng nổ trong các hoạt động trường lớp, lại biết đi làm thêm ngay khi còn đi học. Sau khi tốt nghiệp đại học, T cũng được nhận vào làm việc tại một công ty. Và bạn đã liên tục đạt được kết quả cao sau một thời gian làm việc. Điều này cho thấy giữa kiến thức học và thực tế công việc là một khoảng cách. Vậy làm cách nào có thể rút ngắn khoảng cách này?

Tốt nghiệp đại học, có thêm các văn bằng khác, hầu hết các bạn trẻ đều nghĩ rằng mình có thể dễ dàng kiếm được vị trí tốt. Trên thực tế nhiều bạn học giỏi, bằng cấp cao nhưng vẫn loay hoay tìm việc hết công ty này đến công ty nọ, làm việc ở nhiều nơi nhưng chẳng gắn bó với nơi nào lâu dài. Nguyên nhân một phần là do các bạn vẫn chưa định hướng rõ ràng công việc một phần cũng là do các bạn chưa nắm bắt được yêu cầu của một doanh nghiệp đối với một nhân viên mới đi làm.

Yêu cầu của mỗi doanh nghiệp đối với nhân viên mới đi làm là khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố về văn hóa, lịch sử phát triển, cơ cấu tổ chức… nhưng tất cả đều dựa trên những tiêu chí nhất định. Đó là làm việc hiệu quả, hiểu biết và hòa nhập với văn hóa công ty.

Để làm việc hiệu quả đòi hỏi bạn phải nắm vững kiến thức chuyên môn, có các kỹ năng mềm và tuân thủ các quy định, quy trình làm việc của công ty. Nếu chuyên ngành cho bạn nền tảng kiến thức thì việc áp dụng những kiến thức ấy vào thực tiễn công việc lại phụ thuộc rất nhiều vào những kỹ năng hỗ trợ như kỹ năng vi tính, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng phân tích…Nếu bạn muốn là một nhân viên kinh doanh giỏi bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp. Tương tự, nếu bạn muốn là thư ký hay trợ lý, bạn phải giỏi vi tính và ngoại ngữ. Làm việc đúng quy trình của công ty là cần thiết để tránh làm chậm tiến độ công việc chung. Do đó, hiểu biết về yêu cầu công việc của mình là rất quan trọng. Ngoài ra, bạn cũng nên quan sát cách làm việc của đồng nghiệp và đặt ra những câu hỏi khi gặp khó khăn vướng mắc.

Hòa nhập văn hóa công ty cũng đòi hỏi bạn biết cách ứng xử giao tiếp phù hợp với môi trường làm việc. Có nhiều cách để hiểu biết về văn hóa công ty. Thực tế, văn hóa của mỗi công ty là do những người lãnh đạo công ty xây dựng và quyết định. Vì vậy, bạn có thể quan sát đồng nghiệp của mình, tham khảo trên website của công ty hoặc hỏi trực tiếp những đồng nghiệp đã có thâm niên công tác…Ngoài ra, văn hóa công ty còn thể hiện qua những quy định về trang phục, tác phong, giờ giấc làm việc. Nếu hiểu biết về văn hóa công ty, bạn sẽ biết cách điều chỉnh bản thân cả về tính cách, cách làm việc và tác phong.

Biết rõ được những yêu cầu của một doanh nghiệp đối với một nhân viên mới đi làm sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho bạn để hội nhập với môi trường doanh nghiệp đó. Do vậy, tìm hiểu về doanh nghiệp luôn là bước quan trọng đầu tiên mà bạn nên làm.

(Theo Jobviet.com)
http://banlatrieuphu.com/bai-viet/doanh-nghiep-can-gi-o-nhan-vien-moi-di-lam-3845

10 BÍ QUYẾT ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC KẾT QUẢ TUYỆT VỜI

10 BÍ QUYẾT ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC KẾT QUẢ TUYỆT VỜI

Trong chúng ta luôn có những cá nhân có khả năng đạt được những thành công to lớn mà những người khác chỉ dám ước mơ. Đó là những người vượt qua được mọi sự hỗn loạn của cuộc sống, đặt ngón tay trên nhịp đập trái tim, hấp thụ sức mạnh của nó và làm chủ mọi thử thách.

Họ làm chủ cuộc sống với bằng quyết tâm mãnh liệt nhất. Nate Boyer là một trong những người như vậy. Anh là một cựu lính Green Beret và một cầu thủ NFL.

Green Beret (Mũ nồi xanh) là tên lực lượng đặc nhiệm của Lục quân Mỹ, chuyên tác chiến phi quy ước, hoạt động ngầm. Đây là một trong những đơn vị đặc nhiệm quan trọng nhất, nhưng lại ít được biết đến nhất của quân đội Mỹ, nếu so với những đơn vị khác như Seal hay Delta Force.

NFL là chữ viết tắt của cụm từ National Football League - tức Giải Bóng bầu dục Quốc gia Mỹ.

Bất kể là với danh tính nào trong hai vai trò trên, Nate Boyer cũng đều tuyệt vời. Nếu gộp cả hai lại, anh trở nên siêu việt. Nate là một phần trong 1% những cá nhân tiêu biểu nhất. Người giỏi nhất trong những người giỏi nhất.

Sau đây là 10 cách mà Nate Boyer - một cựu lính Green Beret và cầu thủ bóng bầu dục NFL - suy nghĩ và hành động để hoàn thành nhiệm vụ của mình và đạt được những thành công to lớn:

1. Luôn sợ sự hối hận

Không như hầu hết các cầu thủ NFL ưu tú khác đã làm quen với môn thể thao này ngay từ nhỏ, Nate bắt đầu sự nghiệp bóng bầu dục năm 28 tuổi. Anh chơi cho đội Longhorn của University of Texas và sau đó được đội Seattle Seahawks tuyển.

Thật khó tin và chẳng mấy ai dám dám kỳ vọng nhiều vào Nate khi anh bắt đầu sự nghiệp thể thao ở tuổi 28. Nhưng Nate không ngần ngại cho biết suy nghĩ của mình: “Con người ta cần một mục đích sống… Tôi không muốn sau này phải hối hận vì đã không chơi bóng bầu dục… Chúng ta giống như những con ngựa, đều cần làm một việc gì đó. Nếu không có nhiệm vụ nào cả, chúng ta không có mục đích sống nữa”.

2. Chia nhỏ mục tiêu

Quá đỗi kinh ngạc với những thành tích của Nate, không ít người thắc mắc về cách mà anh đối mặt với những thử thách của cuộc sống. Câu trả lời của anh thật đơn giản: “Hãy chia nhỏ nó thành những dạng cơ bản nhất”.

Anh chia sẻ: “Nếu bạn có thể đơn giản hóa những điều tưởng chừng to lớn, cộng thêm sự hy sinh đúng lúc, bạn có thể làm bất cứ việc gì”.

Theo Nate, những mục tiêu, mơ ước xa vời và khó khăn thường làm người ta sợ hãi. Họ coi những cầu thủ ưu tú, những sĩ quan cao cấp là một điều gì đó phi thường. Anh tin rằng đây là một sai lầm lớn.

“Họ cũng chỉ là những người bình thường, tập trung và cống hiến hết mình cho một mục tiêu nào đó”, Nate khẳng định.

3. Thay đổi trọng tâm cuộc sống

Nate chia sẻ một lời bình khá uyên thâm: “Con người ta không hiểu được rằng tại sao mình lại được sinh ra trên đời. Với một số người, điều đó thật đáng sợ, nhưng nó cũng có thể là một lời an ủi… Cuộc sống (trong dạng cơ bản nhất của nó) là vô nghĩa. Không ai trong chúng ta biết tại sao mình lại ở đây, vì thế bạn có thể biến nó thành bất cứ thứ gì bạn muốn”.

4. Dành thời gian suy nghĩ

Nate thú nhận rằng mình không hề lập kế hoạch cho năm hay mười năm tới. Cách anh quyết định về việc anh muốn làm tiếp theo là dành ra thời gian để suy nghĩ. Anh nói: “Lúc nào tôi cũng mơ tưởng về tương lai. Đôi lúc là khi đang trong phòng gym, có khi là tìm đến những khoảng yên tĩnh”.

5. Thật sự chắc chắn về điều bạn muốn làm

Nate đã tạo dựng được nhiều mối quan hệ trong sự nghiệp của mình. Nhưng anh khẳng định rằng thành công mà mình có được là nhờ sự rõ ràng, rành mạch. Nate cũng cho rằng trong cuộc sống có nhiều người chỉ vỗ cánh bay vô phương hướng trong ngọn gió lớn, họ không hiểu mình muốn làm gì trong cuộc sống hay làm cách nào để đạt được mục tiêu.

Vậy làm thế nào để có thể chắc chắn về định hướng và mục tiêu của mình? Nate đưa ra lời khuyên: “Nên gặp gỡ và trò chuyện với càng nhiều người càng tốt”.

Nếu bạn mong muốn một điều gì đó, hãy tìm hiểu mọi thứ về điều này, thông qua tất cả những người mà bạn có cơ hội gặp gỡ.

6. Biết trả lời câu hỏi “Tôi có thể giúp gì cho bạn?”

Nate đang thực hiện một dự án bí mật. Anh cũng cho biết, anh đã có cơ hội làm việc với một người mà anh luôn mong muốn được làm việc cùng. Đó có phải chỉ là sự may mắn?

Theo Nate thì không, bởi cơ hội chỉ đến khi bạn có đủ điều kiện để nắm lấy nó. Anh kể: “Khi tôi đến dự những buổi gặp mặt, mọi người hỏi tôi họ có thể giúp gì cho tôi, tôi đã không có câu trả lời nào cho họ. Tôi nhận ra rằng nếu mình có một câu trả lời rõ ràng cho câu hỏi trên, mọi việc sẽ bắt đầu đi vào guồng”.

7. Không nhất thiết phải thật sự thông minh

Sinh năm 1981, Nate mới 35 tuổi, nhưng những gì anh chia sẻ thể hiện một sự hiểu biết sâu sắc về cuộc sống. Anh đã đạt được thành công cao nhất trong những việc mà anh thực hiện. Nhờ trí thông minh hay nhờ kiến thức?

“Những việc tôi đã làm hoàn toàn ngược lại với sự khôn ngoan. Tôi không phải là người thông minh nhất. Tôi chỉ biết rằng mình sẽ chỉ tồn tại trên trái đất này trong một thời gian ngắn, và tôi muốn thử làm mọi thứ mà tôi thích làm. Chỉ đơn giản vậy thôi!”, Nate chia sẻ.

8. Tận hưởng hành trình của mình

Nate chia sẻ rằng anh đã gặp những người bỏ cuộc giữa chừng vì họ sợ sẽ không thành công. Điều đó làm anh khó chịu. Anh nói rằng anh làm một điều gì đó đơn giản vì anh muốn làm nó, chứ không phải vì thành công của anh sẽ được bảo đảm, và chính hành trình dẫn đến thành quả mới là điều làm anh hạnh phúc.

Nate nói: “Người ta luôn sợ thất bại, và điều này làm tăng nỗi sợ bị đánh giá nếu như họ thật sự thất bại. Sự thật là chẳng ai sẽ quan tâm nếu bạn thất bại. Vì thế sao bạn không thử làm nó đi? Bạn có thể thất bại ở hàng triệu thứ, nhưng có một cuộc sống thú vị vì được thử làm mọi điều bạn thích”.

9. Đôi khi “đi ngược” lại là tốt

Nate đang làm nhiều công việc cùng một lúc. Anh là ông chủ, người điều hành, thành viên nhóm sáng lập, và Phó chủ tịch của Mission6Zero. Anh cũng trong đội tình nguyện tại Merging Vets and Players và Waterboys.

Khi thảo luận về dự án mới nhất mà anh đang thực hiện, anh nói về một số thành công mà anh đã đạt được: “Trong một số công việc, sự ngây thơ về cách thức thực hiện có thể là một điều tốt”.

Nate tin rằng cố gắng vươn đến và đảo ngược quá trình thực hiện, làm trước rồi tìm ra phương pháp sau, chính là một nửa của sự thú vị.

10. Thử mọi khả năng

Một người có vợ con và một khoản nợ phải trả liệu có nên từ bỏ công việc đang làm để theo đuổi đam mê của mình? Chắc chắn là không, hoặc cùng lắm là chỉ có thể theo đuổi đam mê của riêng mình trong những lúc không phải làm việc.

Nhưng theo Nate thì “Mọi người cần thử mọi khả năng. Ngay cả khi thất bại, bạn vẫn là một người đã hành động”.

Nguồn doanhnhansaigon.vn
Theo http://banlatrieuphu.com/bai-viet/10-bi-quyet-de-dat-duoc-ket-qua-tuyet-voi-3849

5 MẸO KỲ DIỆU GIÚP THÔI MIÊN SẾP

5 MẸO KỲ DIỆU GIÚP THÔI MIÊN SẾP

Những nghiên cứu tâm lý cho thấy rằng với nhiều trường hợp trong công việc, bạn có thể tranh thủ sự giúp đỡ từ sếp mà chính họ không hề hay biết điều đó. Với mẹo sau đây, bạn có thể “thôi miên” khiến những vị sếp dù khó tính nhất nhưng vẫn tự tay trao tặng cho bạn những cái hỗ trợ thật nhiệt tình.

1. Bắt chước ngôn ngữ cơ thể của đối phương

Các nhà tâm lý học gọi việc bắt chước ngôn ngữ cơ thể của đối phương là hiệu ứng “tắc kè bông”. Theo nhiều nghiên cứu cho thấy con người sẽ phá vỡ “rào cản cảnh giác” và có thiện cảm hơn với những người có cùng cử chỉ, phong thái, biểu lộ nét mặt. Bạn có thể tạo ấn tượng và chiếm lấy cảm tình từ sếp bằng việc bắt chước một cách tinh tế tư thế ngồi, động tác cũng như kiểu nói chuyện.

2. Tập trung vào lợi ích của đối phương

Tập trung vào lợi ích của đối phương là nghệ thuật đàm phán có tính thuyết phục cao nhất. Khi bạn mong muốn sếp chấp thuận một ý kiến, một quan điểm của mình, thay vì phân tích các mặt lợi và hại, bạn nên tập trung xoáy sâu vào những ưu điểm hay lợi ích tích cực đạt được. Với cách này, bạn sẽ có thể thuyết phục sếp có cái nhìn theo chiều hướng khác hơn, đồng thời xác suất khả năng họ đồng ý cũng sẽ cao hơn.

3. Tận dụng cơ hội đối phương vừa trải qua lo âu

Một nghiên cứu tâm lý khác cho thấy khi con người vừa trải qua được tình huống lo âu, hoảng sợ, họ sẽ bước vào giai đoạn trạng thái thư giãn. Chính trong giai đoạn này là thời điểm “vàng” cho các đề nghị, vì họ sẽ rất dễ đồng ý và chấp thuận hơn so với những lúc khác. Khi con người dồn trí lực để suy nghĩ lại về những tình huống căng thẳng, áp lực vừa mới “thoát thân” có thể làm giảm khả năng tư duy, phân tích một cách lý trí với những lời đề nghị. Hãy thử sử dụng cách này nếu bạn muốn nhận được sự “ưu ái” từ sếp.

4. Sử dụng danh từ thay cho động từ

Tâm lý chung của mỗi chúng ta thường hướng về mình, lợi ích của mình hay vị trí trung tâm của mình. Điều này thường được gọi là “cái tôi” hay “bản ngã”. Đặc biệt với những vị sếp thì “cái tôi” sẽ càng mạnh hơn, nhu cầu khẳng định năng lực bản thân trước cấp dưới cũng như trước mọi người sẽ nhiều hơn. Thế nên việc sử dụng danh từ trong các câu nói sẽ có tác dụng thúc đẩy cho họ cảm thấy được những giá trị thuộc về bản thân. Ví dụ trong trường hợp bạn muốn sếp hỗ trợ giải quyết một công việc khó, thay vì bạn nói: “Giải quyết công việc này rất quan trọng”, bạn có thể nói: “Người giải quyết công việc này rất quan trọng”.

5. Đề nghị khi đối phương mệt mỏi

Tính cảnh giác luôn xuất hiện trước những lời đề nghị. Tuy nhiên, khi con người cảm thấy mệt mỏi, họ dễ bị tình trạng xao nhãng và thường nhanh chóng chấp nhận trước các lời đề nghị. Nếu bạn có ý định mong muốn hay đề nghị sếp ưng thuận một điều gì đó, một trong các thời điểm tốt nhất là vào cuối ngày làm việc. Vì khi ấy, họ gần như đã “cạn kiệt” năng lượng, sẽ không đủ tỉnh táo để suy xét quá nhiều.

Duy Trần
Theo http://banlatrieuphu.com/bai-viet/5-meo-ky-dieu-giup-ldquo-thoi-mien-rdquo-sep-3850

KHỞI NGHIỆP BẰNG NGHỀ GÌ?

KHỞI NGHIỆP BẰNG NGHỀ GÌ?

Khởi nghiệp bằng nghề gì để thành công bền vững, đó là: mở chuỗi bán bánh ngọt, mở khóa học kỹ năng online,… bắt đầu với công việc mà mình giỏi chuyên môn, mình thích làm nó nhất và đặc biệt là mình có đủ năng lực để làm tốt nhất việc đó, Bà Huỳnh Thị Thu Hằng chuyên gia tư vấn chiến lược của Công ty Balance đã chia sẻ.

Khởi nghiệp đang là con đường được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn và theo đuổi nhưng ít ai chú ý tới khởi nghiệp là cả một quá trình lâu dài yêu cầu bạn phải nỗ lực rất nhiều. Do vậy, bạn cần phải chú trọng xây dựng từ những bước đầu tiên tránh lãng phí thời gian, công sức và tiền bạc; trong đó có việc lựa chọn khởi nghiệp bằng nghề gì?

Ý thức khởi nghiệp bằng nghề gì đang được trẻ hóa

Hiện nay, các lĩnh vực khác nhau trong nền kinh tế, đặc biệt là công nghệ thông tin đang chứng kiến rất nhiều bạn trẻ khởi nghiệp thành công và những bạn này chỉ mới đang ở đội tuổi 20. Cái ý thức khởi nghiệp bằng nghề gì đang ngày càng được trẻ hóa.

Nền giáo dục phát triển, các bạn trẻ được tiếp xúc nhiều hơn với các kiến thức kinh tế, xã hội. Không những thế, các thế mạnh của cá nhân cũng được chú trọng hơn trước. Sự sáng tạo cũng như các ý tưởng táo bạo của tuổi trẻ được quan tâm nhiều hơn. Các bạn trẻ có cơ hội để phát triển những năng lực của bản thân tốt hơn.

Đặc biệt là khi những tấm gương như Mark Zuckerberg, Bill Gates...đã truyền cảm hứng ‘không có cái gì là không thể’ đến với giới trẻ. Với những ý tưởng sẵn có cùng với tri thức và kỹ năng được đào tạo trong nhà trường, người trẻ ngày càng tiến gần hơn với khởi nghiệp.

Giới trẻ đang ngày càng chứng minh được tầm quan trọng của mình đối với xã hội. Một nền kinh tế phát triển sẽ là nơi có thể thu hút và sử dụng được những thế mạnh, nhiệt huyết của giới trẻ.

Khởi nghiệp bằng nghề gì?

Đi đôi với ý tưởng khởi nghiệp kinh doanh bằng nghề gì đang được trẻ hóa thì lĩnh vực ngành nghề được lựa chọn cũng đang tạo nên những xu hướng riêng biệt.

Do đa phần những người khởi nghiệp đều trong độ tuổi rất trẻ nên các nghề thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, hay kết hợp được với công nghệ đang là xu hướng khởi nghiệp dẫn đầu. Tuy nhiên, để lựa chọn nghề khởi nghiệp, bạn có thể dựa vào một số yếu tố sau đây:

Hãy xác định đối tượng khách hàng mà bạn đang định hướng đến. Trước khi tiến hành khởi nghiệp, bạn cần xem xét đối tượng khách hàng bạn sẽ phục vụ là ai. Để dễ dàng hơn, hãy lựa chọn nhóm đối tượng có nhiều đặc điểm giống bạn nhất. Ví dụ như trẻ tuổi, sở thích du lịch, khám phá,...Việc nghiên cứu lối sống của nhóm đối tượng khách hàng này sẽ là nguồn cảm hứng lên những ý tưởng khởi nghiệp cho bạn.

Để quyết định được khởi nghiệp bằng nghề gì giúp khởi nghiệp thành công – Cụ thể, trực quan sinh động – Bạn cần biết mình thật sự là ai, có TÍNH CÁCH, SỞ THÍCH, NĂNG LỰC & HỌC LÀM HIỆU QUẢ như thế nào tại link MIỄN PHÍ: http://banlatrieuphu.com/bai-kiem-tra

Bên cạnh đó, bạn cần lưu ý về khu vực mà bạn định khởi nghiệp. Sau khi đã xác định được đối tượng khách hàng, bạn cần nghiên cứu thị trường tại khu vực đó. Mối quan hệ giữa cộng đồng người dân và khu vực họ sinh sống sẽ là một nền tảng giúp bạn xây dựng những kế hoạch kinh doanh chặt chẽ hơn.

Ngoài ra, bạn cần đánh giá lại những thế mạnh của bản thân và tiến hành khởi nghiệp có thể tận dụng được tất cả những thế mạnh đó. Không những vậy, việc ham học hỏi, không ngừng trau dồi các kỹ năng và kiến thức cũng giúp bạn dễ dàng xác định được con đường cũng như lên kế hoạch chặt chẽ cho con đường lập nghiệp của bản thân. Tập hợp những đều trên đã giúp mình biết được việc gì mình thích, giỏi nhất rồi phải không, hãy cho điểm tỷ trọng, hãy hỏi những người đi trước và cuối cùng là quyết định khởi nghiệp bằng nghề gì.

Trần Thanh
Theo http://banlatrieuphu.com/bai-viet/khoi-nghiep-bang-nghe-gi-3855

KỸ NĂNG KINH DOANH VỚI MỘT DOANH NHÂN THÀNH CÔNG

KỸ NĂNG KINH DOANH VỚI MỘT DOANH NHÂN THÀNH CÔNG

Kỹ năng kinh doanh là gì và có quan trọng không? Việc biến ý tưởng kinh doanh thành một doanh nghiệp không hề đơn giản và việc duy trì hoạt động của doanh nghiệp lại càng khó.

Để tạo nên một doanh nghiệp thành công, bạn không chỉ cần đến chi phí vận hành, nguồn lực mà còn cần đến đối tác, khách hàng và xây dựng mối quan hệ tốt giúp doanh nghiệp thành công bền vững… tất là là đều nhờ vào kỹ năng kinh doanh.

1. Vai trò của kỹ năng kinh doanh

Theo một số thống kê đã được công bố, có đến 90% các doanh nghiệp mới thành lập gặp thất bại trong 5 năm hoạt động đầu tiên. Và tiếp theo là 90% trong số 10% doanh nghiệp còn lại ngừng hoạt động trong 5 năm tiếp theo. Vậy, tại sao hiện trạng như vậy lại xảy ra?

Chúng ta có thể dễ dàng điểm qua một số nguyên nhân gây nên những thất bại này như:

- Do các tác động khách quan từ nền kinh tế như suy thoái kinh tế, khủng hoảng kinh tế.

- Do thiếu kinh phí vận hành, duy trì hoạt động của doanh nghiệp.

- Do chủ doanh nghiệp không đủ năng lực.

Trong số những nguyên nhân đã liệt kê ở trên, nguyên nhân thứ 3 là nguyên nhân quan trọng nhất. Không những thế, không đủ năng lực hoàn toàn có thể chi phối 2 nguyên nhân còn lại. Nếu chủ doanh nghiệp là người có đủ tầm, có những kỹ năng kinh doanh vượt trội thì họ hoàn toàn có thể lèo lái doanh nghiệp vượt qua được những khó khăn về tài chính cũng như lường trước được những tác động khách quan trong trung hạn cũng như dài hạn.

2. Những kỹ năng kinh doanh cơ bản

Với vai trò như vậy, một người chủ doanh nghiệp luôn trau dồi và học hỏi những kỹ năng kinh doanh quan trọng là điều cực kỳ cần thiết. Những kỹ năng này sẽ biến bạn trở thành một con người đa năng, linh hoạt trong mọi hoàn cảnh.

- Kỹ năng phân công công việc: một người sếp giỏi là người có thể tận dụng và phát huy được tối đa thế mạnh của nhân viên, điều này sẽ làm tăng hiệu quả công việc của cá nhân nói chung và toàn bộ doanh nghiệp nói riêng.

- Kỹ năng đàm phán và giao tiếp: giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống. Giao tiếp tốt sẽ đạt được hiệu quả cao trong kinh doanh và nắm bắt được những lợi thế trong các cuộc đàm phán.

- Kỹ năng hoạch định chiến lược: lên những chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn với những bản kế hoạch chi tiết là công việc quan trọng, có tác động sống còn với doanh nghiệp.

- Kỹ năng lãnh đạo: một vị sếp có khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên, thúc đẩy nhân viên làm việc và hướng đến một mục tiêu chung là một vị sếp giỏi. Mối quan hệ giữa những cá nhân trong một doanh nghiệp, đặc biệt là giữa cấp trên và cấp dưới sẽ ảnh hưởng đến năng suất làm việc của cả một tập thể

Để có được kỹ năng kinh doanh thành công, Bạn cần làm theo bản chất của bạn về TÍNH CÁCH, SỞ THÍCH, NĂNG LỰC & HỌC LÀM HIỆU QUẢ tại link MIỄN PHÍ: http://banlatrieuphu.com/bai-kiem-tra

- Kỹ năng bán hàng và marketing: dĩ nhiên, đây là một kỹ năng không thể thiếu nếu muốn doanh nghiệp phát triển. Hãy nhớ rằng, sếp sẽ là tấm gương để nhân viên nhìn theo và làm việc.

- Kỹ năng quản lý tài chính: các hoạt động tài chính luôn đóng vai trò chìa khóa đối với các doanh nghiệp, từ nhỏ đến lớn. Kỹ năng điều phối, kiểm soát dòng tiền cũng như phân tích các báo cáo tài chính là một kỹ năng cần có.

- Kỹ năng quản lý thời gian: hãy phân chia thời gian hiệu quả, lựa chọn khoảng thời gian tập trung cho những hoạt động mang lại giá trị cao nhất cho doanh nghiệp.

Nhỏ thì học ít, lớn thì học nhiều, tinh thần luôn luôn học hỏi chính là chìa khóa thành công của nhiều doanh nhân. Trong công việc cũng như trong đường đời, việc doanh nghiệp sở hữu nhiều kỹ năng là cần thiết biến bạn trở thành một vị sếp mẫn cán, trở thành ‘idol’ của mọi nhân viên. Nhưng hãy tích lũy cho mình một kỹ năng quan trọng nhất đó là kỹ năng kinh doanh.

Tuấn Liên
Theo http://banlatrieuphu.com/bai-viet/ky-nang-kinh-doanh-voi-mot-doanh-nhan-thanh-cong-3857

TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH CHỌN NGHỀ

TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH CHỌN NGHỀ

Trắc nghiệm tính cách chọn nghề của các chòm sao được phát triển bởi Công ty Tư vấn và Đào tạo Cân Bằng - Balance - giúp cho các bạn cấp 3 chọn nghề phù hợp với tính cách, sở thích và năng lực bản thân để từ đó thành công bền vững trong tương lai. Và ngay cả người đi làm cũng nên thực hiện trắc nghiệm này để hiểu rõ xem mình có thật sự yêu thích công việc thông qua bài trắc nghiệm tính cách chọn nghề.

Theo nghiên cứu và đã được các nhà khoa học đồng thuận đó là tính cách được hình thành ngay khi chúng ta chào đời – theo Carl Gustav Jung (1875 - 1961) tiến sĩ tâm thần người Thụy Điển đã nghiên cứu và phát biểu. Ông mô tả mỗi tính cách có các đặc trưng khác nhau và nếu mình làm việc mà nghề nghiệp phù hợp với tính cách đặc trưng đó thì người làm việc cảm thấy rất thoải mái, dễ chịu và sinh ra nhiều năng lượng khi làm việc. Ví dụ như người hướng ngoại rất thích trao đổi thông qua giao tiếp nên khi gặp khách hàng thì người hướng ngoại dễ bắt chuyện, giới thiệu sản phẩm với khách hàng xa lạ còn ngược lại người hướng nội ít nói thì khó mà trao đổi nhiều với khách hàng mới.

Bắt người hướng nội nói nhiều và nồng nhiệt với khách hàng lạ thì họ dễ dàng bị kiệt sức, dần dần họ sẽ rất chán nản và e sợ khi gặp khách hàng, Bà Huỳnh Thị Thu Hằng chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp với hơn 15 năm kinh nghiệm quản lý con người tại các doanh nghiệp vừa và lớn đã cho biết: nhiều người làm việc có năng suất lao động thấp và thường có sai sót là do họ đã chọn nghề không phù hợp với tính cách để rồi khi đi làm mới nếm mùi khổ đau vì tính cách của mình không hề có những đặc trưng mà công việc đòi hỏi như “sáng tạo”, “soi vào chi tiết”, “tình cảm”, “logic”, “linh hoạt”, “luôn tuân thủ nguyên tắc” nên khi làm việc thì phải ráng dùng những tính cách không thuộc về mình để giải quyết công việc thì họ thường trong trạng thái rất chán, mệt mỏi, không muốn tìm tòi, không thích học hỏi, nên họ làm mãi mà không phát huy, không phát triển trong nghề nghiệp nên năng suất thấp là dĩ nhiên.

Ông Nguyễn Vũ Tâm chuyên gia toàn cầu tính cách MBTI cho biết “cần phải hiểu rõ xem mình thuộc tính cách gì, ngành nghề nào phù hợp nhất với tính cách của mình, chọn làm công việc mà trắc nghiệm tính cách chọn nghề đề xuất, sau đó kiểm tra sở thích, năng lực thật sự của bản thân có đáp ứng được với yêu cầu của công việc thực tế không? Nếu có thì đây chính là chìa khóa để mọi người có thể hạnh phúc – bao gồm thời gian, thu nhập, thăng tiến – khi làm việc”.

Trao đổi với chúng tôi, Ban giám đốc công ty Balance cho biết: “Với mong muốn tăng cao năng suất lao động của Việt Nam nhằm tăng thu nhập cho người Việt Nam, chúng tôi đã tạo ra công cụ Chọn Nghề, Hành Nghề ĐẦU TIÊN của Việt Nam này với 7 bước đến thành công:

1. Trắc nghiệm tính cách chọn nghề,

2. Sách Bạn Là Triệu Phú giúp xác định sở thích và hệ thống KPI bài bản cho từng chức vụ (Sách xác lập được hai kỷ lục guinness),

3. Trắc nghiệm đánh giá năng lực (giúp doanh nghiệp tuyển dụng người phù hợp, giúp học sinh, sinh viên, người lao động hiểu sâu sắc về ngành nghề và hiểu rõ năng lực của bản thân đang như thế nào so với yêu cầu của hầu hết các doanh nghiệp),

4. Dữ liệu về thị trường lao động (so sánh thu nhập người lao động mong muốn có với thị trường đang chi trả cho từng chức vụ),

5. Học làm hiệu quả (Trước khi đi làm, khi đi làm, học đảm nhận được chức vụ),

6. Trắc nghiệm vượt khó thành công (hay còn gọi là tính kiên trì),

7. Được tuyển dụng lương cao (trang tuyển dụng & tìm việc sử dụng kết quả đánh giá năng lực giúp doanh nghiệp cắt giảm 80% chi phí tuyển dụng, cắt giảm 50% chi phí đào tạo phát triển đội ngũ. Đồng thời giúp người lao động luôn chủ động học hỏi & phát triển để có được thu nhập cao)

Nhằm giúp cho mọi người có cơ sở tiếp cận các phương pháp tiên tiến trên thế giới và giúp doanh nghiệp tuyển được người làm việc hiệu quả, đạt được chiến lược mà công ty đã đề ra. Các bạn có thể vào làm các bài trắc nghiệm MIỄN PHÍ tại đây.

Thanh Hà
Theo http://banlatrieuphu.com/bai-viet/trac-nghiem-tinh-cach-chon-nghe-3859

MUỐN THÀNH CÔNG ĐỪNG LÀM 09 ĐIỀU NÀY!

MUỐN THÀNH CÔNG ĐỪNG LÀM 09 ĐIỀU NÀY!

Nhà văn, nhà diễn thuyết nổi tiếng Earl Nightingale đã từng nói: "Chúng ta là những gì mà chúng ta nghĩ". Điều này có thể không đúng hoàn toàn với một số người, nhưng việc sở hữu một thái độ và tư tưởng đúng đắn đã là chìa khóa giúp nhiều người đạt đến thành công.

Nói một cách trung thực, thành công là một cụm từ mang tính chủ quan và không phải ai cũng đồng ý với những yếu tố tạo nên chúng. Dưới đây là danh sách 9 điều bạn cần ngừng làm nếu muốn cảm thấy (hoặc trở nên) thành công, được giới thiệu trên trang Lifehack.

1. Đừng quá cầu toàn

Thông thường, chúng ta hay dễ bị nản lòng trước những sự việc diễn ra không như mong muốn, bị stress vì những chuyện nhỏ nhặt hay thậm chí tự dằn vặt mình mỗi khi mắc sai lầm. Là bởi bạn là người có tính cầu toàn - muốn mọi việc phải đúng như mình nghĩ và mong.

Tuy nhiên, bạn cần biết rằng trong cuộc sống không có điều gì là hoàn hảo, và việc để xảy ra sai sót là chuyện bình thường. Ai cũng có thể phạm sai lầm và nhờ chúng bạn mới có cơ hội trưởng thành hơn.

Thêm vào đó, việc bạn căng thẳng khi không kiểm soát được mọi chuyện hay bực mình vì những thứ vặt vãnh cũng không khiến tình hình khá lên được, đó là chưa kể chúng còn ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của bạn và làm cho bạn kém minh mẫn hơn để tìm ra giải pháp hợp lý nhất.

Hãy bắt đầu bằng việc nói rằng bạn sẽ cố gắng hết sức có thể, bởi sau cùng thì bạn không phải cạnh tranh với ai ngoại trừ chính mình.

2. Đừng cố làm hài lòng hết mọi người

Điều quan trọng là bạn phải nhận ra giới hạn của bản thân bởi người khác hay có xu hướng "kiểm tra" chúng. Con người là động vật xã hội, chúng ta muốn tương tác với những người khác và muốn cảm thấy mình là một phần của cộng đồng, hoặc trở nên đặc biệt với một cá thể nào đó bên cạnh xu hướng cố làm hài lòng những người xung quanh.

Bạn đã bao giờ cố gắng giúp đỡ một đồng nghiệp mặc dù thực sự bạn không đủ khả năng làm điều đó, hoặc cho ai đó vay tiền trong khi số tiền trong túi bạn còn không đủ để cho mượn?

Để không cảm thấy tội lỗi, người ta thường không nỡ đưa ra lời từ chối dù cho bản thân biết rõ mình khó lòng đáp ứng đề nghị. Nhưng, đừng nên nghi ngờ linh cảm của mình và hãy mạnh dạn từ chối nếu bạn cho rằng nên làm vậy.

Chưa kể, từ chối còn là cách tốt nhất giúp bạn chọn những việc ưu tiên cần làm, thể hiện cho người khác thấy quy tắc của bản thân và đòi hỏi sự tôn trọng từ họ.

3. Đừng tự dằn vặt bản thân

Hầu hết chúng ta từng có những suy nghĩ tiêu cực hay lưu lại trong ký ức những việc làm sai trái. Hành động bắt nạt đứa bạn hồi lớp 4, bị sa thải, hay tình cờ nghe ai đó nói xấu mình... Tất cả đều có thể hằn sâu trong tâm trí bạn.

Tuy nhiên, việc nhớ lại những điều đó và liên tục dằn vặt bản thân vì những lỗi lầm trong quá khứ chẳng giúp ích được gì. Thay vào đó, hãy tìm ra bài học từ những lỗi lầm ấy, lấy đó kinh nghiệm để không mắc phải sai lầm tương tự là điều đáng làm và quan trọng hơn nhiều.

Nếu bạn đã từng tự nói với mình rằng "Tôi không xinh đẹp", "Tôi đã làm điều kinh khủng này trong suốt 5 năm và chưa bao giờ tha thứ cho bản thân" hay bất kỳ ý nghĩ tiêu cực nào khác, thì hãy ngừng ngay việc đó lại.

Hãy nhìn vào gương và nói những điều tốt đẹp về mình, đọc những câu nói truyền cảm hứng, thẳng thắn với bản thân rằng ai cũng có thể mắc sai lầm nhưng quan trọng là chúng ta học được gì từ chúng và làm thế nào để vượt qua sau tất cả mọi chuyện.

4. Đừng chỉ lo những thứ trước mắt

Những người thành công hiểu rất rõ tầm quan trọng của việc lên kế hoạch. Họ đặt ra kế hoạch mỗi ngày, cho từng mục tiêu, khoản ngân sách và cách tiết kiệm tiền cho tuổi già sắp đến.

Dù vậy, điều đó không có nghĩa họ sống trong căng thẳng. Luôn luôn có niềm vui trong từng kế hoạch của những người thành công này, họ khiến thời gian làm việc hiệu quả, vui vẻ tiết kiệm và nghĩ về tương lai.

Vì vậy, đừng chỉ chăm chăm làm việc vì ngày hôm nay mà hãy nghĩ về ngày mai và tận hưởng chúng, thử nghĩ về nơi bạn muốn ở trong 5, 10 hay 15 năm nữa.

5. Đừng lờ đi các mục tiêu

Ngưng việc nghĩ rằng vì bạn là người tốt nên những điều tốt đẹp sẽ đến với bạn, bởi chúng chỉ đến với những ai biết nỗ lực làm việc, và một phần trong đó chính là thiết lập các mục tiêu.

Điều này cũng giống như việc bạn chăm chỉ làm việc hàng ngày là chưa đủ, điều quan trọng là bạn cần biết quản lý thời gian và thiết lập các mục tiêu ngắn hạn, dài hạn để có thể theo dõi tiến độ và có động lực phấn đấu.

6. Đừng tự cô lập bản thân

Những người thành công hiểu rằng công việc, tôn giáo hay những nghĩa vụ tương tự khác không phải là tất cả khi bên cạnh họ còn có gia đình, thú tiêu khiển và những đam mê khác.

Chúng ta thường thấy ấn tượng với những người thành công (hoặc tỏ vẻ thành công) khi họ bận đến mức không có thời gian rảnh rỗi và giao tiếp với những người xung quanh. Tuy nhiên, điều này không phải luôn luôn đúng.

Việc tách biệt bản thân với cộng đồng có thể giết chết bạn. Trên thực tế, nhiều người thành công đã làm chủ được nghệ thuật cân bằng trong cuộc sống. Họ không xa lánh những người mà họ yêu mến chỉ vì cần thực hiện những mục tiêu hay tham vọng nào đó. Thay vào đó, họ đưa những người quan trọng đối với mình vào mọi kế hoạch và mục tiêu tương lai.

7. Đừng so sánh bản thân với người khác

Những người thành công hiểu rằng người duy nhất họ phải cạnh tranh ngày hôm nay là chính họ ngày hôm qua. Họ cũng luôn tập trung vào bản thân và việc hoàn thành mục tiêu thay vì lo lắng bất cứ điều gì khác.

Họ không muốn so sánh mình với người khác vì điều đó không đem lại ích lợi gì. Tuy nhiên, họ nhận ra được đâu là điểm yếu của mình và thực sự ngưỡng mộ những ai làm được điều mà bản thân họ chưa làm được.

Ngoài ra, việc tự so sánh chính mình với người khác hoàn toàn vô dụng, nó chỉ gây tổn hại đến lòng tự trọng của bạn và làm phát sinh những suy nghĩ tiêu cực trong thời gian dài.

8. Đừng sống mãi trong quá khứ

Người thành công học từ thất bại của mình nhưng họ không sống trong quá khứ. Họ thu được những kỹ năng, rút ra bài học và áp dụng chúng cho hiện tại và tương lai.

Quá khứ không nói lên bạn là ai của ngày hôm nay cả, đừng để chúng ám ảnh bạn. Thay vì vậy, hãy định nghĩa bản thân bằng những gì bạn làm ở hiện tại và điều bạn hướng đến trong tương lai.

Thomas Edison đã từng thất bại nhiều lần trước khi phát minh thành công bóng đèn điện. Nếu đó là bạn, bạn sẽ làm gì nếu ngày hôm qua là một thất bại? Hãy thử lại, nhiều và nhiều lần nữa đến khi nào thành công.

Thất bại dạy cho chúng ta những cách không hiệu quả và giúp chúng ta tiến gần hơn tới thành công. Hãy tự chọn cho mình một thái độ hợp lý và kiểm soát nó và tiếp tục cố gắng. Bạn cần nhớ rằng, thất bại cũng chính là một thông tin phản hồi.

9. Đừng chịu đựng những người giả dối

Người thành công đánh giá cao người khác vì tính cách và tài năng nổi trội của họ - những người không cố gắng làm hại, xem thường hay tìm cách hạ thấp người khác chỉ vì thành công của họ. Người thành công giao thiệp rộng rãi với mọi người nhưng biết đâu là điểm dừng và họ không nói dối.

Đây cũng là những người không chịu được những ai thiếu trung thực và suy nghĩ tiêu cực, một phần bởi họ quá bận để yêu thương những người trung thực, chân thành.

VÂN THẢO

Nguồn doanhnhansaigon.vn

Theo http://banlatrieuphu.com/bai-viet/muon-thanh-cong-dung-lam-9-dieu-nay-3867